ボーナスも大幅に減ってしまう！

再任用だと、月給の減少だけでなく、ボーナスの支給率も下がってしまう。ただでさえボーナス計算のベースとなる給与が下がっているのに支給率まで・・・

退職前基本給与が約40万円とすると・・・

年間4.45ヶ月分（令和4年から4.30ヶ月に引き下げ）

　36万円×4.45＝約160万円

60歳再任用だと・・・

年間2.45ヶ月分（こちらも引き下げられるでしょう）

　23万円×2.45＝約60万円

なんと半分以下になってしまう計算になる。

しかもここから年金や税金が引かれることになる。

ということは、単純に年収を計算してみると・・・

退職前基本給与が約40万円とすると・・・

月給36万円×12ヶ月＋ボーナス160万円＝年収約600万円

60歳再任用だと・・・

月給23万円×12ヶ月＋ボーナス60万円＝年収約340万円

to be continued …